賴總統:[台灣能領導]計畫培養至少50萬名AI人才
協助至少100萬家中小企業智慧化

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教育部高等教育司長廖高賢指出，在AI時代中盼培養學生四大關鍵能力，
包含學習AI能力、負責任運用AI能力、AI解決問題能力以及AI無法取代的能力。

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大型集團亦釋出月薪12萬元的管理職職缺。1111獵才事業群總經理林奇葳指出，高階營運經理至品牌總監，年薪水準多落在160萬至200萬元以上，若納入績效分紅與股權激勵，薪酬更為可觀。

林奇葳強調，這些高階人才除具備營運管理能力，更需整合數據分析、財務控管與數位轉型等跨領域技能。

AI 跨界投入　缺工解方出現

曾仲葳認為，[AI人才]已不再侷限於科技業，除鼓勵員工提升AI協作能力，也歡迎具備技術背景的人才跨界投身。透過自動化與數據驅動的智慧管理，AI不僅能協助企業優化人力配置，更能成為台灣餐飲品牌走向國際、強化全球競爭力的關鍵技術推手。

課程設計與教學創新
淡大資工系與中華專案管理學會合作，在為期兩天、12小時的密集實作中，教師們深入探索AI實作工具與專案管理技術，最終全數通過考試，取得效期3年的AIPA-A「AI專案應用士」專業證照。
南亞科等記憶體大廠與長庚大學強強聯手，打造「亞洲唯一」記憶體專業碩士班
 

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研究證實個人性向與職場及企業績效密切關聯；

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故, 個人.職場.企業.國家彼此關聯:

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培訓單位: 伈思策管系統股份有限公司
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